نویسندگان مقاله: آرين قلي‌پور، علي اصغر پور عزت، محمود حضرتي
نام نشریه: نشريه مديريت دولتي
چکيده
ضرورت توجه به منافع عمومي در مديريت دولتي ايجاب مي‌كند كه مديران دولتي در فراگردها و رفتارهاي روزمره خود، نوعي جهت گيري عمومي داشته باشند. ضرورت تاكيد بر اعتماد عمومي و اعتماد درون سازماني كه روز به روز در حال كاهش است و همچنين الزام توزيع قدرت و توانمند سازي در كشورهايي كه فراگرد دموكراتيزه شدن را طي مي‌كنند? وجود رهبري خدمتگزار را ضروري ساخته و ايده خدمات دولتي نوين دنهارت به مثابه مفهومي كه در سال‌هاي اخير مورد توجه قرار گرفته است? بر ضرورت توجه الگوي رهبري خدمتگزار افزوده است. در اين راستا اين تحقيق در صدد است تا اثرات الگوي رهبري خدمتگزار را بر اعتماد و توانمندسازي در سازمان‌هاي دولتي بررسي نموده و رهنمودهايي را براي اثربخشي هر چه بيشتر مديران دولتي ارائه كند. از اين رو رابطه متقابل رهبري خدمتگزار با اعتماد سازماني و توانمند سازي از طريق تحليل تحقيق همبستگي مورد بررسي قرار گرفته، نتايج حاصله بر وجود رابطه‌اي قوي ميان رهبري خدمتگزار? اعتماد سازماني و توانمندسازي دلالت دارند. همچنين يافته‌هاي تحقيق بيانگر آنند كه تفاوت معناداري ميان ادرك كاركنان و مديران از رهبري خدمتگزار وجود دارد.
براي دريافت متن کامل مقاله اينجا کليک کنيد
برگرفته از سامانه نشريات دانشگاه تهران
نوشته
شده در ساعت
۲۱:۱۶
